Desde la Oficina Nacional de Innovación de Gestión (ONIG) de la Subsecretaría de Empleo Público, el Programa de Movilidad y Búsquedas Internas (PMOBI) acompaña y brinda respuestas a las necesidades de recursos humanos de los distintos organismos y las conjuga con las necesidades de progresión y aspiraciones personales en la inserción laboral según las trayectorias y los intereses de las personas que trabajan en la Administración Pública. Por ello, PMOBI impulsa la mejora continua y el fortalecimiento del empleo público.

Desde el PMOBI se pone el acento en recuperar las capacidades estatales orientadas a la implementación de las políticas públicas al servicio del desarrollo del país.

Este propósito acompaña la misión de jerarquizar el rol de las y los trabajadores públicos a través de la mejora de sus condiciones laborales y la formación constante en su carrera a través de políticas, programas, y proyectos en materia de empleo público.

Durante los 9 meses de 2020, PMOBI recibió más de 600 solicitudes de movilidades de las cuales 450 se hicieron efectivas y se registraron 160 solicitudes de búsquedas internas. Además, respecto de las movilidades acordadas entre los organismos (movilidades soporte) se gestionaron en promedio 71 pedidos por mes y 52 movilidades, de este tipo, se hicieron efectivas en promedio mensual.

En lo que va del año, 1266 postulantes se registraron en el Programa y realizaron 930 postulaciones. La cartelera de búsquedas, dependiente de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, exclusiva para empleados públicos nacionales, registra más de 350 visitas diarias.