La propuesta del Gobierno es un incremento del 18 por ciento hasta mayo que se suma al 7 por ciento que ya se dispuso en octubre, con lo que alcanza un 25 por ciento. El aumento se hará efectivo en 3 cuotas (4% en febrero 6% en marzo y 8% en mayo). Se acordó además la suma de 4 mil pesos para fin de año para los salarios hasta 60 mil pesos brutos y la continuidad de la suma fija de 4000 pesos establecida en el Dto. 56/20. De esta manera el Gobierno cerró la paritaria 2020 con los dos gremios estatales: UPCN y ATE; es la primera vez desde 2006 que ATE rubrica un acuerdo paritario.

“Este año, que fue de un enorme esfuerzo fiscal, se garantizaron los puestos de trabajo, el cobro integral del salario y las condiciones laborales que preservan la salud de las y los trabajadores en el contexto de la emergencia sanitaria” dijo Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación. “Para 2021 estamos ofreciendo incrementos por encima de la inflación esperada iniciando un sendero de recuperación salarial; el próximo año será el año de la recuperación y la propuesta de un 18 por ciento para el primer cuatrimestre va en ese sentido” precisó Castellani quien aseguró que “es una clara señal, junto con el plan de regularización del empleo público, de la necesidad de elevar la calidad en la Administración Pública Nacional”

De esta manera se realizó la segunda reunión del año para discutir salarios y condiciones laborales de las empleadas y los empleados que se desempeñan en la Administración Pública Nacional (APN), alcanzados por el Dto214/06. De la reunión participaron la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, junto con el subsecretario de Empleo Público, Mariano Boiero, la directora Nacional de Gestión de la Información y Política Salarial, Cristina Cosaka, el director nacional de Relaciones Laborales, Mauro Palumbo y los representantes gremiales Felipe Carrillo, de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y Hugo Godoy, Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).