El Programa Ciclo de Formación en Territorio 2023 es una propuesta formativa de la Subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral pensada para los desafíos actuales de las organizaciones sindicales en materia de inclusión. Esta política continúa y amplifica las temáticas y alcances del Programa de Fortalecimiento del Liderazgo de las Mujeres y Diversidades Sexuales en las Organizaciones Sindicales desarrollado durante 2022.

Objetivos del Programa

• Fortalecer federalmente a las organizaciones sindicales.
• Enriquecer las capacidades de negociación de las organizaciones sindicales.
• Potenciar herramientas para el abordaje crítico del mundo del trabajo y la acción sindical.
• Impulsar la formación de agentes de negociación en las diferentes temáticas que incumben a la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral.

Formación 2023

A lo largo de 2023 se van a ofrecer 5 cursos de capacitación para líderes con perspectiva de género en 6 regiones del país. Las personas interesadas pueden inscribirse a la cantidad de cursos que deseen dentro de la oferta de su región (pueden cursar uno o todos).

• Destinatarios/as del Programa: dirigentes, delegada/os y/o integrantes de comisiones directivas de todas las organizaciones sindicales del país.

• Modalidad de cursada: virtual (clases semanales sincrónicas de 1 h 30 m y actividades en un aula virtual).

• Duración: entre 3 y 5 semanas (según el curso).

• Requisitos del Programa: para obtener el certificado de aprobación de cada curso se deberá asistir al 70 % de las clases sincrónicas y realizar las actividades solicitadas.

Oferta de cursos:

1. Formación de formadores
Objetivo: fortalecer las capacidades de la/os referentes sindicales para llevar adelante prácticas de formación al interior de sus organizaciones. (ver programa)

2. Líderes con Futuro
Objetivo: contribuir a la formación de jóvenes referentes en aspectos significativos para la acción sindical. (ver programa)

3. Salud mental y consumos problemáticos en el ámbito laboral
Objetivo: desarrollar herramientas para la promoción de la Salud Mental y la prevención de los Consumos Problemáticos en el ámbito laboral. (ver programa)

4. Trabajo, género y diversidad
Objetivo: impulsar la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en la cotidianeidad de las prácticas sindicales. (ver programa)

5. Abordajes de la violencia y el acoso
Objetivo: promover buenas prácticas para el abordaje de la violencia y el acoso en ámbitos laborales, propiciando su adecuación territorial. (ver programa)

Inscripciones

La inscripción a los cursos se abrirá por región. Podés consultar las fechas ingresando a cada región. Cada participante tiene que anotarse al curso elegido según su región de residencia.

• NEA
• Centro
• Cuyo
• NOA
• Pampeana
• Patagonia

NEA

La región NEA abarca las provincias de Chaco, Corrientes, Formosa y Misiones.

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Centro

La región Centro abarca a las provincias de Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe.

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Cuyo

La región Cuyo abarca las provincias de La Rioja, Mendoza, San Juan y San Luis.

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NOA

La región NOA abarca las provincias de Catamarca, Jujuy, Salta, Santiago del Estero y Tucumán.

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Pampeana

La región Pampeana abarca las provincias de Buenos Aires y La Pampa, y la Ciudad de Buenos Aires.

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Patagonia

La región Patagonia abarca las provincias de Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

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